谈谈职业规划——CSDN对我的采访

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职业规划就像软件工程

随波逐流

认识自己

人生短暂，属于自己黄金的时间不多，如果把太多的时间浪费在寻找道路和方向上，很有可能会导致一事无成，要及早确定自己的规划，然后照着这个规划坚定不移的去执行。

审视和认识自己

A）所掌握的知识，

B）问题的解决能力、判断能力和分析能力，

C）对待困难的心态，

D）团队合作能力，

E）表达能力和语言组织能力，

F）创造和创新能力，

G）沟通能力，

H）自己的性格内向还是外向，

I）是否有坚韧不拔的专研精神，

J）自己的弱点和性格上的缺陷，

K）学习能力，获得知识的能力，

L）领导组织能力，

M）目前自己能够进入的企业，

N）目前自己在社会中的地位，

O）目前自己的竞争实力。

3 2 1

A 2

B 2

C 2

D 2

E 2

F 1

G 3

H 外向

I 1

J 易怒不够专研

K 学习能力，效率还要提升

L 2

M 无

N 2

O 2

职业规划就像软件工程

能够及时得到前人的指点可能会是一个捷径，征求前人的建议可以起到参考的作用，快速原型（快速尝试）或许也是好的办法

这是一个“肯定到否定再到肯定”螺旋上升的进化过程。

肯定到否定再到肯定

软件项目最大的敌人是需求的不明确和需求的大面积变更

个人规划真的很重要要好好规划

需求要清晰不要有需求大面积变更

给新人程序员的八点建议

今年已经是陈皓在程序员行业里的第十个年头了。总结这十年，毕业的头两年，陈皓在银行中昏昏沉沉中度过，“这是我最失败的时候，两年的时间几乎完全白费了”。后来在上海的两年，我拼命地学习看书，并不断总结所做的项目，这个阶段是我补课的阶段，也是我量变的阶段。到了北京的这五年，是我从量质向质变转换的阶段。拼命看书刚毕业的时候，陈皓也像很多刚毕业的学生一样，根本没有对自己的职业进行过比较好的规划。“还记得当时什么都没有想，就是想做一些实际的事情，好好的专研一些技术。实在没有别的什么想法。”在毕业头三年中（ 1998 年到 2001 年），不要说是对未来的职业有所规划，对所学的技术也是毫无规划。离开银行后到上海加入了一家专做银行的系统集成的公司，发现自己和别人的差距非常的大，所以开始拼命地看书和学习，在到上海的头一年中，看了四、五十本书，研究的技术包括 PB, delphi, SQL, HTML, CSS, DHTML, java, Perl, CGI, ASP, PHP, JSP, XML, UML, MFC, Lotus Notes, Unix, Oracle, Informix, C++, ActiveX, ODBC, ADO, .NET, COM, 乃至 CISCO 路由器的配置， Photoshop, 3DMAX ……陈皓学得很杂很泛，完全没有目的，只是觉得别人懂的自己也要懂。” “看了许多许多的书，完全没有好好想想自己应该走什么方向。现在回头看来也不知道是好还是不好。” 也许是看的书太多，懂的东西太多，后来有机会参与了一次全国性质的项目。后台是 AIX+Informix 用 C 开发，前台是用 PB 的 PFC 做界面，通过 IBM 的 CICS 这个中间件连通前后台。在开发这个项目的一年时间里，陈皓对 Unix/C/C++ 以及分布式系统有了非常深刻地认识，并深深地迷上了它们，同时对大型软件工程的流程和管理有了非常深刻的了解。这个项目对陈皓的影响非常大，除了技术上的收获之外，更让陈皓逐渐确定了自己的规划。技术之外 2002 年底，北京一家做分布式计算 / 网格计算平台的加拿大公司对我产生了兴趣，经过 5 轮面试陈皓拿到了 offer ，又一次开始了我的奔走——从上海来到了北京。新的公司让陈皓的 Unix/C/C++ 得到了非常大的巩固，“这个公司也让我这个土狼学到了很多很多，特别是认识和观念上。”特别是在带领一个 team 对公司欧洲用户做 Customer Service 方面的工作时，陈皓学到了很多客户管理的知识，英语能力、与人沟通的能力以及对软件的认识得到了完全的升华。陈皓开始使用一种和以前完全不一样的方法去思考问题 —— 从用户的角度对问题进行思考。“此时，技术方向对我来说已不重要，技术对我来说已经变得非常简单，因为技术只需要看书看文档就可以获取。”陈皓开始用全新的方式思考如何管理一个团队，如何制造一个成功的软件，如何管理客户。并由此有了更进一步的职业规则 —— 成为一个成功的技术主管、建立一个成功的团队、开发一个成功的软件产品。 ————————————————

从用户的角度对问题进行思考。

给新人程序员的八点建议走过弯路，有过迷茫，回首九年陈皓感慨万千。 “今天，我对许多刚上路的朋友都会说，人生的规则很重要，从上大学时就要好好规划。”他结合自身经历，对许多刚踏入程序员行列的新人程序员，他给出了以下八点建议：

在大学的时候尽量多地进入公司参与实际工作，一方面积累工作经验，另一方面，提前认识工作和自己，以便毕业时更准确地把握自己的方向。

从毕业开始到毕业后至少 5 年内，踏踏实实地专研技术，这是一个积累过程，千万不要把心思放在钱和职位上。钱和职位只是能力的附属品，不要让其喧宾夺主。

从毕业后 3 年到 7 年的时间，注意学习工作当中的方法以及相关的管理和流程，不但要知其然，还要知其所以然。

30 岁以前，踏踏实实地学习。学技术，学做人，学做事。 30 岁以后再谈自己的发展。

毕业后的前 5 年主要是量的积累，要不停地积累知识和方法。毕业后的 5 到 10 年主要是质变，应该着重于思维和想法的更新。后五年应该有很强的包容能力和接受新东西的能力，千万不要太过固执和坚持自己的想法。

换工作要“承前启后”，前面的工作会成为后面工作的一个基础，而后面的工作又会成为前面工作的一个很自然的延续。

不要只把心思放在技术上，技术是 hard skill ，只要下工夫就一定会掌握。更要注意与人沟通等为人处事的 soft skill 上。 hard skill 像一个大树的根，而 soft skill 则像一个大树的枝叶。树根是你的根基，能让你站得很稳，而枝叶能让你向天空伸展，获得发展。

对于程序员来说，应该始终记住，技术不是主要的，主要的是通过技术能够解决什么样的问题。一定经常想要解决什么的问题，要满足什么样的需求，而不是要用什么样的技术。

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原文链接：https://blog.csdn.net/haoel/article/details/1688104